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 1.从基层做起，以业务管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。
2.跟随公司脚步，参加必要培训。
3.享有周六周日双休以及国家法定的节假日。
4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。
5.薪资待遇：出勤补贴+责任底薪1500-8000+佣金
6.配合总监及部经理完成各方面的工作。 |
| 公司名称： |
华夏人寿保险 |
公司类型： |
企业单位 () |
| 所 在 地： |
浙江/杭州市 |
公司规模： |
金融 |
| 注册资本： |
未填写 |
注册年份： |
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| 资料认证： |
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| 保 证 金： |
已缴纳 0.00 元 |
| 主营行业： |
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