华夏人寿保险

1.从基层做起，以业务管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步，参加必要培训。3.享有周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇：出勤补贴+责任底薪1500-8000+佣金6.配合总监及部经理完成各方面的工作。 [详细介绍]