 岗位职责: 1、根据公司要求在各类渠道发布岗位、每日各类招聘网站的职位更新、简历的筛选、预约面试; 2、负责安排应聘人员面试工作,对人才进行初试; 3、根据公司要求每月完成规定的招聘任务目标; 4、每日按时招聘数据的整理并提交至上级领导; 5、负责对相关候选人的背景调查工作; 6、完成公司内部安排的其他相关工作。 任职要求: 1、 人力资源或相关管理专业,本科及以上学历优先; 2、 有过招聘实习工作经验,有金融产品销售行业或猎头经验者优先: 3、 具有较强的沟通协调能力和语言表达能力; 4、 熟悉计算机,熟练运用各种办公软件 5、 良好的团队合作精神,积极主动的工作态度与注重细节的个性,能承受较大的压力 |