
岗位职责: 1、根据公司要求在各类渠道发布岗位、每日各类招聘网站的职位更新、简历的筛选、预约面试;2、负责安排应聘人员面试工作,对人才进行初试;3、根据公司要求每月完成规定的招聘任务目标;4、每日按时招聘数据的整理并提交至上级领导;5、负责对相关候选人的背景调查工作;6、完成公司内部安排的其他相关工作。任职要求:1、 人力资源或相关管理专业,本科及以上学历优先;2、 有过招聘实习工作经验,有金融产品销售行业或猎头经验者优先:3、 具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;4、 熟悉计算机,熟练运用各种办公软件5、 良好的团队合作精神,积极主动的工作态度与注重细节的个性,能承受较大的压力 [
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