 1.根据公司人力资源规划，协助主管建立并完善招聘制度及流程，并根据需要进行及时调整、修改；开拓、维护并完善各种人力资源招聘渠道，开展包括职员及员工的系列招聘活动，如发布招聘职位信息，对候选人简历进行初步筛选，并协调面试安排，进行面试，并收集、分析面试评估等系列工作； 2.负责协助办理新雇员的入职手续，并对试用期间的工作进行跟进和评估； 3.定期进行人力资源内外部状况分析，定期收集分析员工离职面谈数据，并形成汇总报告； 4.负责所有招聘资料的建立和归档工作，协助主管完成所有招聘报表； 5.协助其他小组同事完成其他各项工作以及完成上级主管交代的其他任务。
任职要求： 1、本科及以上学历、人力资源相关专业，2018级毕业生优先；
2、孝感户籍优先，实习2个月以上者优先 ；可立刻上岗者优先； 3、熟练的办公软件运用能力，良好的沟通表达和协调能力； 4、工作地点武汉厂区和孝感厂区都有。 |
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