岗位职责:
1、协助做好公司人力资源规划和部门需求进行分析、合理安排实施招聘工作;
2、负责招聘信息的发布,简历的收集、筛选、邀约;
3、维护、管理现有渠道,同时不断拓宽新的有效的渠道;
4、协助人力资源工作的开展。
任职资格
1、本科以上学历,对人力资源工作抱有热情的在读学生;
2、对人力资源工作有一定的认识和自我把控力;
3、优秀的沟通表达、人际交往能力,积极主动,责任心强;
4、一周保证到岗4天或以上。