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公司介绍
岗位职责: 1、协助做好公司人力资源规划和部门需求进行分析、合理安排实施招聘工作;2、负责招聘信息的发布,简历的收集、筛选、邀约; 3、维护、管理现有渠道,同时不断拓宽新的有效的渠道; 4、协助人力资源工作的开展。任职资格1、本科以上学历,对人力资源工作抱有热情的在读学生;2、对人力资源工作有一定的认识和自我把控力; 3、优秀的沟通表达、人际交往能力,积极主动,责任心强; 4、一周保证到岗4天或以上。 [详细介绍]
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