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1、负责员工入职、离职、转正、转岗等相关手续的办理； 2、负责员工劳动合同及档案管理； 3、负责公司员工日常管理工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 4、负责统计汇总，制作员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 任职要求： 1.2018届毕业生，统招本科以上在读，管理类、文史类相关专业优先； 2.责任心强、踏实细心，愿在HR领域长足发展。 [详细介绍]