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 岗位职责 1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试; 2.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 3.负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 4.建立、维护人事档案; 5.执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作; 6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7.负责员工部分社保公积金的事宜。 任职条件 1、大专及以上学历,本地人有限考虑; 2、吃苦耐劳,勤奋好学,有一定的抗压力; 3、办公软件熟练运用,有一定的人事经验优先。 |
公司名称: |
辰华能源 |
公司类型: |
企业单位 () |
所 在 地: |
上海 |
公司规模: |
150-500人 |
注册资本: |
未填写 |
注册年份: |
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资料认证: |
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保 证 金: |
已缴纳 0.00 元 |
主营行业: |
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