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◆ 员工培训: 公司为新进员工进行全方位的入职培训与岗位培训,让每位新进员工能够很快的融入公司及适应工作岗位的要求;提倡学习型组织建设,为员工提供形式多样的培训,不断的提升员工的专业技能与综合素质。 ◆ 公司福利: 工作餐费补贴; 员工宿舍; 社会保险; 享受年假、产假、婚假等国家规定假期; 不定期组织休闲拓展等活动,增加团队的凝聚力; 按工作表现绩效,为员工个人发放理所应当的年终奖。 ◆ 管理制度: 只要你工作够努力、肯钻研问题并解决问题,就算没有优异的成绩、只要有解决问题的态度,相信,我们彼此会合作的很愉快,那么升职加薪就是这么顺理成章! 做自己最擅长的工作、投入到自己最爱的行业。我们会... [详细介绍] |