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职责： 1、熟练运用不同的人才搜寻途径，为客户搜寻行业内符合资格的候选人 2、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试） 3、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息 4、挖掘候选人内在需求,合理给出建议 5、撰写候选人背景报告呈交客户 6、为候选人做好充分的面试准备，与候选人建立良好的关系 要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、喜欢与人沟通，对招聘工作有热情； 3、成熟，良好的逻辑思维并以结果为导向； 4、熟练使用MS Office及良好的英文读写能力； 收获： 学习丰富招聘技能 接触很多高质量候选人、拓展人脉资源，提升个人影响力 深入学习行业知识、能够较快的专业起来  [详细介绍]