1、负责全体外包员工的人事档案管理工作与跟进。
2、负责与员工良好的沟通,收集员工意见。
3、协助招聘主管进行外包员工的招聘。
岗位要求:
1、人力资源专业本科学历优先考虑。
2、学习能力较好、抗压,做事积极主动;有良好的团队协作精神。
3、喜欢与人交流,机灵沟通能力好。