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公司介绍
1、负责全体外包员工的人事档案管理工作与跟进。2、负责与员工良好的沟通,收集员工意见。3、协助招聘主管进行外包员工的招聘。岗位要求: 1、人力资源专业本科学历优先考虑。 2、学习能力较好、抗压,做事积极主动;有良好的团队协作精神。3、喜欢与人交流,机灵沟通能力好。 [
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